Cenário:
A Odontoprev, líder em planos odontológicos na América Latina, contava com altos níveis de engajamento e baixo turnover, mas esses atributos ainda não eram percebidos pelo público externo.
Traduzir a experiência interna em uma proposta de valor clara e legítima, capaz de posicionar a empresa como empregadora relevante e consistente ao longo de toda a jornada do talento.
Conduzimos a construção do EVP a partir de escuta estruturada de talentos internos e do mercado, identificando os principais diferenciais da experiência na organização.
A partir desses insights, estruturamos os pilares da marca empregadora, desenvolvemos sua identidade e criamos um sistema de comunicação para orientar a presença da marca ao longo da jornada do talento.
Maior consistência na forma como a Odontoprev comunica sua cultura e proposta de valor, ampliando a clareza da marca empregadora e fortalecendo sua percepção junto a diferentes públicos. O trabalho também apoiou lideranças na incorporação dos atributos da marca no dia a dia, conectando comunicação, cultura e experiência.
