Já aconteceu de você estar navegando na internet e se deparar com um texto ou anúncio de algo que promete resolver o problema que tem tirado seu sono? Provavelmente, a resposta é sim. Mas o fato de o conteúdo certo aparecer na hora certa na
Quando o contrato da sua agência de assessoria de imprensa está para vencer, é provável que você passe por alguma dessas fases: Talvez você passe por todas essas fases ao mesmo tempo. O que considerar ao tomar essa importante decisão que pode trazer resultados importantes
Descubra como a fabricante de pneus revolucionou sua imagem e se tornou um ícone de excelência através da criação de seu guia. Por que uma gigante que produz 200 milhões de pneus por ano se envolveu em turismo e gastronomia? Como o próprio site do
Não é novidade que as empresas e marcas presentes nas redes sociais têm um contato direto e precioso com seus clientes. Esse relacionamento é poderoso e capaz de amplificar, escalar e atingir mais e mais pessoas, já que na internet tudo é compartilhável, mais fácil
Estratégia que tenha um mix de assessoria de imprensa e marketing de conteúdo é vital para a confiança do consumidor.
Se thought leadership ainda não está nos seus planos, repense. Essa antiga estratégia de PR de repente está na moda de novo. Notícia boa, porque thought leadership é PR raiz. É a essência do nosso trabalho. É algo que amamos fazer na Smart.. Mas percebemos
Vídeos são úteis para ajudar assessores e assessoras de imprensa no desafio de construir a imagem de porta-vozes como fontes relevantes para seus setores de atuação. Uma boa entrevista pode fazer a diferença entre uma pequena menção da marca no fim de uma notinha e
A 30ª Conferência das Partes (COP30) da Convenção-Quadro das Nações Unidas sobre Mudança do Clima (UNFCCC) será realizada em Belém, no coração da Amazônia brasileira, em 2025. Esse evento de grande importância global reunirá líderes, representantes de nações e diversos atores para discutir e avançar
Entenda por que a área de aquisição de talentos da sua empresa precisa cuidar também de quem não avança na seleção. Quando a gente fala em Employer Branding, pensamos em atrair os talentos certos, além de promover uma boa experiência de trabalho para que colaboradores
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